Raport roczny za 2023 rok
Raport Roczny Grupy Kapitałowej Banku Handlowego w Warszawie S.A. za 2023 rok.
List Prezesa
Zapraszam do zapoznania się z Raportem Rocznym Grupy Kapitałowej Banku Handlowego w Warszawie S.A. za 2023 rok.
Tworzenie wartości dla akcjonariuszy
rekordowy zysk
netto (zł)
2,255 mld
wzrost
przychodów o
24% r./r.
wysoka efektywność kosztowa, wskaźnik C/I
32%
kapitalizacja
13,2 mld zł
+34% r./r.
Zysk netto do podziału (w mln zł)
- Sprawozdanie finansowe
- Sprawozdanie Biegłego Rewidenta
- Sprawozdanie z działalności
- Pobierz raport PDF
- Raport o danych niefinansowych
Sprawozdanie finansowe za rok 2023 r.
- Skonsolidowany rachunek zysków i strat
- Skonsolidowane sprawozdanie z całkowitych dochodów
- Skonsolidowane sprawozdanie z sytuacji finansowej
- Skonsolidowane sprawozdanie ze zmian w kapitale własnym
- Skonsolidowane sprawozdanie z przepływów pieniężnych
- Informacja dodatkowa zawierająca opis przyjętych zasad rachunkowości i inne informacje objaśniające
Sprawozdanie Biegłego Rewidenta
Sprawozdanie z działalności
- Gospodarka polska w 2023 roku
- Struktura organizacyjna Grupy Kapitałowej Banku Handlowego w Warszawie S.A.
- Podstawowe dane finansowe Grupy Kapitałowej Banku Handlowego w Warszawie S.A.
- Istotne czynniki ryzyka związane z działalnością Grupy Kapitałowej Banku Handlowego w Warszawie S.A.
- Zaangażowanie społeczne i mecenat kulturalny Banku
- Informacje inwestorskie
- Oświadczenie Banku Handlowego w Warszawie S.A. o stosowaniu w Banku Zasad Ładu Korporacyjnego w 2023 roku
- Inne informacje o władzach Banku Handlowego w Warszawie S.A. i zasady zarządzania
- Umowy zawarte z podmiotem uprawnionym do badania i przeglądu sprawozdań finansowych
- Oświadczenia Zarządu Banku
Zrównoważony rozwój
- realizacja strategicznego celu pozyskania 1 mld „zielonych aktywów” - blisko 400 mln zł pozyskanych w latach 2022-2023,
- polityka kredytowa - uwzględnienie czynników środowiskowych i społecznych w procesach kredytowych
- redukcja śladu węglowego z działalności własnej redukcja emisji CO₂ (zakres 1 i 2) w 2023 r. o 75% vs 2019 r. - realizacja 100% celu określonego w Strategii na lata 2022-2024
- ogłoszenie nowego celu osiągnięcia neutralności klimatycznej w działalności własnej (zakres 1 i 2) do 2030 r.
- kontynuacja Programu Wsparcia dla Ukrainy w celu integrowania społeczności ukraińskiej z polskim społeczeństwem, obejmującego wsparcie kobiet, przedsiębiorców, edukację oraz wsparcie dla dzieci i młodzieży
- promowanie i wspieranie inicjatyw pracowniczych - Citi Women Network, Disability Network, Citi Pride Network, działań charytatywnych oraz wspólnych aktywności sportowych w ramach Live Well at Citi
- 1. miejsce wśród spółek giełdowych pod względem różnorodności wg raportu „Kobiety w spółkach giełdowych. Indeks Fundacji Liderek Biznesu”, wyróżnienie o konkursie „Pracodawca Rzeczpospolitej” obecność w rankingach LinkedIn’s 2023 Top Company, Top 50 najlepszych pracodawców tygodnika WPROST, Cashless dla równości”
- utrzymana pozycja lidera różnorodności - 57% kobiet w organach zarządczych Banku (Zarząd i Rada Nadzorcza), 49% kobiet w kadrze menedżerskiej,
- tytuł „SuperEtycznej Firmy” w badaniu Pulsu Biznesu, tytuł „Spółki Świadomej Klimatycznie” w badaniu Corporate Climate Awarenesss Study.
- obecność w WIG-ESG
Raport niefinansowy
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}